這個不可以報銷的支出是否可以在報銷前得到預(yù)先批準(zhǔn)？
在企業(yè)報銷的過程中，有些支出是不被允許報銷的，比如個人消費、超出規(guī)定范圍的餐飲費用等。這些支出在財務(wù)報銷的管理中是被明確規(guī)定的，但對于員工來說，有時候在出差或開會期間需要發(fā)生這些支出，因此是否可以在報銷前得到預(yù)先批準(zhǔn)成為了一個值得思考的問題。
首先，了解好公司財務(wù)報銷的管理政策是非常重要的。每家公司對于報銷的管理政策都有所不同，一些公司會設(shè)立報銷額度和報銷范圍，對于不符合規(guī)定的支出不予批準(zhǔn)報銷。因此在發(fā)生這些支出之前，員工首先需要明確了解公司的報銷政策，不要因為對報銷政策了解不清而在出差期間發(fā)生不被允許的支出。
其次，在遇到需要發(fā)生不被允許報銷的支出時，員工可以在報銷前向財務(wù)部門提出申請。在申請時，需要提供詳細(xì)的支出情況和理由，例如超出規(guī)定范圍的餐飲費用是因為特殊的商務(wù)招待需要，或是因為沒有其他選擇只能發(fā)生個人消費等。這樣，通過和財務(wù)部門的溝通和協(xié)調(diào)，有可能得到預(yù)先批準(zhǔn)，使這些支出得以報銷。
另外，在對于這些不被允許報銷的支出，公司也可以考慮通過調(diào)整管理政策來解決問題。一些公司會根據(jù)員工實際需求和情況進(jìn)行政策的調(diào)整，例如增加報銷范圍和額度，或者提供特殊的報銷審批流程和管控方式。這樣，可以更好地滿足員工在出差和開會期間的實際需求，同時也保證財務(wù)報銷的合規(guī)和規(guī)范。
總的來說，在企業(yè)財務(wù)報銷的管理中，能否在報銷前得到預(yù)先批準(zhǔn)取決于公司的管理政策和對員工實際需求的理解和支持。員工需要明確了解公司的報銷政策，以及在遇到需要發(fā)生不被允許報銷的支出時，可以通過與財務(wù)部門的溝通和協(xié)調(diào)來尋求預(yù)先批準(zhǔn)。而公司也可以通過調(diào)整管理政策來更好地滿足員工的實際需求，平衡好財務(wù)管理的規(guī)范和員工權(quán)益的保障。